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Arbeitsrecht Chemnitz Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit in Deutschland, in erster Linie den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Da gibt es zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht reguliert die Beziehungen zwischen den Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Auf der anderen Seite steht das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Verhältnisse zu justieren, müssen Arbeitsrechtler insgesamt 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht beachten Die Stellung der Rechtsquellen und des Richterrechts wird durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht. Die sogenannte Normenpyramide beginnt zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem europäischen Recht folgt abwärts das Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Dieses Modell wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen.

Meistens setzen sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige durch, diese Regel wird nur gelegentlich, hierneben durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon an dieser Stelle zeigen sich die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts offensichtlich. Das Arbeitsrecht zu überschauen ist eine echte Herausforderung, demgemäß ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Unterstützung von erfahrenen Arbeitsrechtlern zu nutzen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Chemnitz bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Chemnitz beim Arbeitsrecht?

Bei den meisten arbeitsrechtlichen Konflikten ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Praktisch ist diese Option den meisten Ratsuchenden aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören.

Praktisch könnte sich der betroffene Arbeitnehmer direkt an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, davon gibt es in Chemnitz unzählige. Dabei ist die Befürchtung hoher Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen häufig berechtigt, da können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge in Rechnung gestellt werden. Doch selbst eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht mit abdeckt, schließt die Beratungskosten darum in der Regel aus.

Googelt der Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht Chemnitz”, finden sich nicht neben Kanzleien und Rechtsanwälten, auch die ArbeitnehmerHilfe Chemnitz. Das ist unser Verein und wir beraten bei allen arbeitsrechtlichen Problemen kostenfrei. Chemnitzer Arbeitnehmer haben bei uns die Gelegenheit einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Der Arbeitsrechtsspezialist hört zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz sind grundsätzlich nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten


Zu viele arbeitsrechtliche Fragen werden aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Sie möchten zunächst wissen:

  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Chemnitz?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Chemnitz pro Stunde?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Chemnitz schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Chemnitz kostenlos beraten lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Chemnitz?

 

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz üben ihre Tätigkeit ehrenamtlich aus. Folglich können wir allen Arbeitnehmern in Chemnitz unsere telefonische Soforthilfe unter 0371-67604750 kostenlos anbieten. Eine solche Beratung verhilft Arbeitnehmern dazu, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selbst richtig beurteilen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber?

Hinsichtlich der Kosten müssen Arbeitnehmer beachten, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz nur die Beratungsleistungen kostenfrei erledigen dürfen. Die Kosten für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen legt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) fest. Folglich muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG verrechnet werden.

Alle Arbeitnehmer haben die Möglichkeit sich durch einen Anwalt vertreten zu lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Chemnitz, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung übernommen werden. Nur wenige Beschäftigte sind rechtsschutzversichert oder können die Kosten selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Chemnitz beantragt werden. Mit der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Jeder Betroffene kann diese selbst beantragen. Gerne erledigen das jedoch die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Chemnitz?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch vermutlich gibt es den besten Rechtsanwalt gar nicht. Es gilt wohl grundsätzlich, das Gesamtpaket muss stimmen. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Chemnitz gilt, gut ist, wer loyal, unabhängig, kompetent und verschwiegen ist. Ein guter Anwalt ist kämpferisch, verständnisvoll, in der Sache zielstrebig und einfühlsam. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten zu gehören.

Natürlich wünschen wir allen Arbeitnehmern ein Berufsleben möglichst ohne Konflikte. Falls jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Chemnitz und Umgebung konfrontiert ist, würden unsere Anwälte ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz

  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Chemnitz an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Chemnitzer Telefonnummer 0371-67604750 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-chemnitz.de.


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Wir sind für Sie da.

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